할 줄 아는 것만 추천해주는 회사가 아닌,
필요한 것을 추천해줄 수 있는 회사
채용
“ 올바른간판 ”
모든 과정의 직원이였었습니다.
직원의 상황과 앞으로 맞닥들일 고충들 염려마세요,
제가 파해법을 잘 알고 있습니다.
올바른간판은 동료가 곧 최고의 복지란 것을 알고 있습니다.
서로에게 놓여진 상황을 알고 인사이트를 주는 동료들,
이보다 더 좋은 복지를 찾지 못하였지만 혹 먼저 찾으셨다면 알려주세요, 저 또한 배우겠습니다.
올바른간판의 핵심역량 5가지
회사만 성장하는 것이 아닌, 구성원들과 함께 성장해나갑니다.
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01. 해결방안
문제해결능력 문제가 생겼을때
해결방안을 줄 수 있는 사람
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02. 추진력
능동성 수동적인 태도가 아닌,
스스로 발전해 나갈 추진력이 있는 사람
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03. 이성적
메타인지 문제와 자신을 객관적으로 바라보고
이성적으로 판단할 수 있는 능력이 있는 사람
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04. 책임감
책임감 문제가 생겼을때 회피하는 것이 아닌
책임감 있게 고민할 수 있는 사람,
위기상황에도 떠나지 않는 사람
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05. 올바른
솔직함 회사나 동료가 잘못된 방향으로 갈 때
자신의 의견을 솔직하게 이야기할 수 있는 사람,
타인을 비난하지 않고 자신을 보호하기 위한
거짓말을 하지 않는 사람
올바른간판은,
훌륭한 동료들과 함께
조직문화를 만들어가고 있습니다.
1. 자율적으로 팀의 목표를 정합니다.
클라이언트의 성공을 위해서, 최고의 가치를 선사하기 위한 목표를 설정합니다.
팀의 OKR을 수립하고 빠르게 실행하며 최종목표를 이룹니다.
2. 실력을 보여줄 수 있는 기회가 누구에게나 주어집니다.
연차에 상관없이 신입부터 대표까지 모두가 사업을 기획하고 제안할 수 있습니다.
좋은 아이디어는 사업화 될 수 있고, 직원들에게 지분을 나눠주는 성과제로 운영됩니다.
고객의 성공은 물론 자신의 가치도 실현합니다.
3. 수평적인 문화를 추구합니다.
팀장을 제외한 모두 직급이 동일합니다.
서로 "~님"이라는 호칭으로 부릅니다.
서로간의 배려,존중,신뢰가 이루어질 수 있는 수평적인 환경에서 근무합니다.
올바른인의 핵심가치
